老总辞职报告,最新老总写辞职报告汇集9篇,老总辞职报告5篇

在当下社会，报告对我们来说并不陌生，报告具有成文事后性的特点。我们应当如何写报告呢？下面是小编收集整理的关于离职的报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

尊敬的领导：

您好！

我很感谢您在我工作的这段时间里给我的照顾，对我工作的指导和帮助，我才能够一天天的成长为一个合格的客服人员。我也很幸运我能够来到公司工作，遇见您，遇见其他的同事。在这里工作的每一天，我都非常的开心。公司对我们员工也非常的好，福利待遇都是很多公司比不上的。但因为我自身的一些原因，我不能继续的留在公司工作了，所以我考虑了很久之后，向您提出辞职，希望您能够同意。我其实是很舍不得离开公司的，舍不得离开我们这个有爱的大家庭，舍不得离开同事们，也舍不得您。但是没有办法，我必须选择离开。

我的职位是客服，这是一个看似简单但又很难的工作。我们的主要任务就是跟客户沟通，向客户介绍我们的产品，解答客户对我们产品的疑问，尽可能的满足客户的需求。我们的工作是很重要的，关系到顾客对我们公司的印象，所以在跟客户沟通的时候，我们要用最热情的语气和语言来跟客户沟通，让他们感受到我们的情绪，愿意购买我们的产品。在给顾客解答疑问之前，我们自己必须要了解公司的.所有产品，因为我们不可能提前知道顾客想了解的是哪一款产品，也不知道顾客对产品的哪一点有疑问，如果我们在回答问题的时候答不上来，顾客就会觉得我们不靠谱，不会信任我们，可能就不会购买我们的产品了。我们必须要让顾客觉得我们是专业的，这样顾客才会有购买的意向。有的时候也会遇到难缠的.顾客，我们也不能因为自己的情绪影响到工作，不管面对的是怎样的`顾客，都要用积极热情的语气进行沟通。

我在公司工作的这段时间，我的表现还算不错，也没有犯过很严重的错误。这次想要辞职，也是因为我个人的原因，之后我可能没办法安心的工作。所以我觉得与其因为我个人的原因影响到工作，导致工作的质量下降，还不如提出辞职。我很感谢您对我的照顾，从来没有嫌弃过我，我犯了错您也会告诉我我之后应该要怎么做，您对我的好我会一直记在心里的，希望以后还有再相见的机会。我也很感谢同事们对我的照顾和关心，我一直都记着。希望您和其他同事的工作越来越顺利，希望我们团队的业绩越来越好，希望公司的规模越来越大！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

社会不断进步，选择越来越多，但我们的工作也越来越艰辛，一些缺乏抗压能力的人也会考虑跳槽。在辞职前，要认真准备辞职申请书，不能匆忙处理。本文为大家带来了一篇关于“老总辞职报告”的精选文章，希望对大家有所帮助。

尊敬的领导：

作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……

在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在xx年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。

随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为

是否还在纠结如何才能撰写出符合规范的离职申请书？离职申请书内可以清晰地阐述自己离职的原因，这不仅有助于我们与直属上司进行简洁明了的沟通，同时也能让上司理解我们离职的决定。今天，励志的句子编辑将为您提供“老板辞职报告”，相信这篇文章一定能在您的生活中带来一丝不同！

尊敬的领导、同事：

大家好！这天我怀着依依不舍的情绪写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。这天选取离开这个我生活与工作了五年的地方，并不是因为公司给予我的太少，也不是待遇问题。回顾五年，公司给予我的实在是太多太多，自我在公司也尽了自我微薄的力量。选取离开是觉得在公司这个完美的平台上，自我就像是温室里的花朵，务必到外面经历风雨才能茁壮成长，也许会碰得头破血流，但也是人生中的一段精彩的回忆。

首先十分感谢公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的五年里对我的栽培和关怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从毕业来到xx，作为xx发展壮大的见证人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是xx给我的，但是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自我微薄的力量，为此感到深深的歉意。

在职的这些时光里，我从一个懵懂少年学会了物流的专业知识，学会了客户谈判、学会了管理技能，公司给予了我实现自身价值的机会，使我不断的成长，积累了工作的经验，学会了为人处世的道理，所有的这些都是我所珍惜的，带给我工作和生活中很大的帮忙，感恩xx，感谢石总、感谢袁总、感谢杨总、感谢程总、感谢艾总、感谢梁总、感谢吕总，感谢所有帮忙与支持过我的同事和朋友。

在xx的日子是充实而且快乐的，与优秀的xx人成为同事，一齐共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的感谢大家，因为你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时光里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。

千言万语还是一句感谢，感谢过去的五年xx给予我的栽培，感谢领导给我的帮忙，感谢同事给我的支持。衷心的祝福公司的规模不断的扩大，业绩不断的提升，祝愿公司领导以及各位同事工作顺利，生活愉快！

此致

敬礼！

写信人：xx

20xx年x月x日

关于员工辞职的方式包括以下三种:

1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。

2、员工主动辞职，应当提

在面对无法承受的工作压力后，我们会产生换一份工作的念头。离职之前，公司通常会要求你提交一份辞职申请书。我特别推荐的“老师辞职报告”一定会给你留下深刻的印象。如果我的回答对你有帮助，请不要忘记收藏起来！

教学老师辞职报告尊敬的学校领导、同事和亲爱的学生们：我写下这篇辞职报告，心中充满着复杂的情绪和无尽的思绪。我对这个学校和这份教学工作充满了热爱和感激之情，但经过深思熟虑，我决定辞去教学职务。从进入这所学校的第一天起，我深深地被您们的教育理念和学校的氛围所吸引。在这里，我得到了许多发展和成长的机会，也遇到了一群优秀的同事和可爱的学生们，他们时刻激励着我追求卓越。然而，随着时间的推移，我逐渐发现自己在教学工作中遇到了一些困惑和疲惫。“教书育人，传承知识”是每一位教师的神圣使命，而我也一直执着地追求这个目标。然而，时代的变迁使得教育形式和教育工作面临着巨大的变革和挑战。虽然我经历了许多变化，努力地适应和提高教学技能，但我发现我想要的不仅仅是传授知识，我更渴望能够为学生培养综合素质和自主思考能力。在这个竞争激烈的社会中，教育不仅仅是传授知识，更是引导学生发展潜能和培养他们的创新能力。然而，现实情况是，我们教师所面临的压力越来越大，教学时间有限，课程内容繁重，难以为每个学生提供个性化的教育。我深感自己的无能为力，无法满足学生的个性化需求，无法发挥出自己的教育才能。此外，教育环境的变革也让我不得不思考如何更好地与时俱进。信息技术的快速发展使得学生们接触更广泛的知识和技能，教育也面临着全新的挑战。然而，我必须承认，我在这方面的掌握还不够完善。虽然我曾尝试利用技术手段提高教学效果，但我感到自己在这方面的进步并不足够，无法与时俱进地满足学生们的需求。除了对教学环境的疲惫和困惑，我还面临着生活的压力。作为一名教师，我们需要不断提升自己的教学能力，不断学习和研究最新的教育理论和方法。虽然这对于我的职业发展非常重要，但我也必须承认，这给我带来了巨大的压力和负担。在一天紧凑的教学工作之后，我往往感到筋疲力尽，无法更好地充实自己的生活，照顾家人和个人兴趣。这让我感到内心的矛盾和疲惫，我希望能够找到更好的平衡和出路。亲爱的学生们，你们是我教学生涯中最重要的存在，是我坚持教学的最大动力。我教过的每个学生，都留下了深深的印象和回忆。我真心地希望每个学生都能够在我的课堂上学到知